英国军队闹“兵荒”
发布时间：2019-03-18 11:16:18 来源于：CBF聚焦网
摘要：英国陆军要保持目前的军力，每年需要招募一万名新兵入伍，但过去四年中，英军招募的新兵每年只有7000名左右，征兵工作步履维艰。
英国陆军要保持目前的军力，每年需要招募一万名新兵入伍，但过去四年中，英军招募的新兵每年只有7000名左右，征兵工作步履维艰。
你是一个“疯狂玩家”吗？
还是一个“班级小丑”？
或是一个“自拍狂”？
如果是，那你正是英国军队需要的人。
近日，英国军队发布的征兵海吸引了无数眼球，但也被喷了无数口水。为了吸引英国16到25岁的“Z世代”年轻人加入军队，海报标语用“游戏迷”、“低头族”、“自拍狂”、“废柴”等字眼称呼年轻人，并表示这些在社会中被当作弱点或缺陷的特质在军队就是力量。
然而，陆军征兵海报一经发布，便引起了无数争议。
“Z世代”意指在1990年代中叶至2010年前出生的人。他们又被称为网络世代、互联网世代，指受到互联网、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大的一代人。英国军队本次招兵广告呼唤“Z世代”的“废柴们”加入军队。
在海报中，一个个不同肤色和性别的士兵模仿对话者的口吻喊话年轻人。“低头族，军队需要你，和你的专注。”“游戏迷，军队需要你，和你的干劲儿。”在发布海报的同时，他们也在YouTube发布了三支广告，鼓励那些不被大众认可的年轻人来军队寻找自己的闪光点。
社交媒体上冷嘲热讽
英国军方显然很得意这一打破传统、大胆创新的募兵“手笔”。他们为这波宣传攻势打出的口号是“即使其他人没有，但军队发现了（你的）潜力。”
保罗•南森少将在声明中说：“陆军对年轻人另眼相待，我们很自豪能超越成见，打破对年轻人的刻板印象，发现他们的潜能，比如同情心和自信”，“我们理解他们取得成功的动力所在，认识到他们需要在一份有意义的工作中才能具有更大的使命感。”
英国国防大臣威廉姆森将这次宣传活动形容为“强有力的行动召唤”，呼吁那些希望融入一个创新和包容的团队并有所作为的人采取行动。
尽管英国军方自以为很接地气，但是英国国内舆论对此似乎并不买账，社交媒体上对最新征兵广告一片冷嘲热讽。
有人批评它侮辱了“Z世代”的年轻人。一些人指出，年轻人通常不喜欢老年人用一些侮辱性词汇来嘲笑他们。根据 BBC 街头采访显示，大部分年轻人认为这是个玩笑，或对招募海报中标签式的词汇使用感到恼怒，并表示其具“攻击性”，但也有人认为这是件好事，意味着军队欢迎所有人。
还有人抨击最新征兵广告侮辱了正直的军队。一些退伍军人表示，对这种温吞水般含糊暧昧的征兵方式很反感。“这令人难以置信，令人尴尬”。
“看到这张2019年新兵招募海报，我很高兴在遇到这一切混乱之前已经退役。我离开时，军队还是‘军队’。现在，这里是所有社会渣滓的避难所。可怕的是，他们还希望这些人在需要的时候投入战斗。”
此外，也有观点认为，关于英国年轻人的刻板印象真实存在，不必刻意掩饰。事实上，从“Z一代”“千禧一代”身上很难找到士兵应有的品质。“拍‘千禧一代’马屁，夸他们具有同情心，有自我信念，这有点可悲。”“（征兵的结果是）最后，一些士兵会和敌人在后台推来推去玩自拍。一些士兵还会抱怨自己遭遇敌人火力攻击，并要求获得‘不被射击’的权利。”
面对各种批评和吐槽，英国军方和活动运营方竭力为最新宣传的意义和价值辩护。
英国陆军征兵部部长本•王尔德上校澄清道，“我们不是说想要疯狂的游戏玩家，而是看重那些通宵玩电脑游戏的人的特质，他们可能具有某种程度的韧性、耐力和专业技能。”
征兵宣传营销总监尼克•特里也强调，他们的目的是想消除人们对当今年轻人的刻板印象。英国陆军还宣称，最新征兵宣传效果显著，陆军普通士兵职位申请人数增加，达到5年来最高水平。
征兵难的尴尬和无奈
变着花样打广告吸引年轻人参军报国，背后透露的是英国征兵难的尴尬和无奈。
英国军队近几年征兵缩水严重，由于英军待遇与商界薪水层级差别越来越大，愿意报名入伍的英国青年越来越少。为吸引更多英国青年参军，英国政府绞尽脑汁，想出了各种各样的怪招。
英军曾实施过奖励措施，比如，每说服一位朋友参军，士兵就能获得500英镑（约合4927人民币）的奖金。不仅如此，为了能够吸引年轻人参军，英国军方也大做广告，通过网站还有遍布全国的征兵办公室进行有关工作，在英国各地举行的大型展览会上，军方也会布置展台进行宣传。
∧英国军队近几年征兵缩水严重，由于英军待遇与商界薪水层级差别越来越大，愿意报名入伍的英国青年越来越少
英国国防部自2012年开始便推出全新的征兵宣传活动，主要交给外包公司巨头Capita来负责运作。迄今已历时近7年，耗资近5亿英镑。然而，英国国家审计署去年12月的一份报告显示，自2012年以来，陆军每年征兵都未能完成指标。
“军队与 Capita 低估了实现招募目标的复杂性”。英国《卫报》报道称，英国陆军的目标是，到2020年能拥有8.25万名训练有素的军人和3万名预备役军人，但是自2012年征兵以来仍未达标，目前只有7.7万人。
英国陆军和Capita在一份报告中说，在2017年至2018年间，47%的应征者退出申请。申请过程耗时过长可能是一个重要因素，因为从申请到正式入伍培训需要321天。
另一个因素或许是，此前推出的一系列征兵宣传取得适得其反的效果。
据《卫报》报道，2018年6月，英国陆军在 GCSE 考试（英国普通中学教育证书）结果日将成绩处于“弱势”的 16 岁青少年作为招募宣传目标。军方宣传称，如果学生们没有得到期望的分数，军队生涯为他们开放。批评人士指责军方有“趁人之危”的嫌疑，趁年轻人对未来担心之际强势介入“拉壮丁”，这是对年轻人不负责任的做法。
2018年1月，英国军队曾发起过一场凸显多样性的招募宣传，旨在吸引跨越种族、信仰、性别的更多人才。在宣传片中提出“我可以成为军队中的同性恋吗？”、“如果我感情用事怎么办？”等设问以传达包容。
但是，英国社会评论依然不买账。一方面来自对招募费用的质疑，这场宣传开销达 160 万英镑。另一方面，与情感相捆绑的宣传手段让军事的核心发生偏移，人们认为这只是用于解决“招募危机”的办法，“军队被迫走向政治正确”。
不过，征不到兵的更主要原因恐怕在于英国年轻人对于战争的厌恶，以及他们对参军的本质有清醒的认识。从推特留言中可以发现，在他们眼中，最新征兵广告透出的是阵阵寒意。“新的征兵广告太愚蠢了，别再玩你们那套把戏了。在那些我们没有生意可做的国家谋杀无辜的平民。”
雇佣“童子军”受批评
英国军队的入伍年龄为16岁，在欧洲国家中最低。
《卫报》最新报道指出，去年11月份，英国政府放宽了居住资格，允许更多来自英联邦国家的人加入军队服役，但将年龄限制在18岁或以上。与之形成对比，英国的年龄限制一直未达到18岁，这引起了“雇佣童兵”反对者新一轮的不满。
国际童兵组织(Child Soldiers International)的主任伊莎贝尔•吉塔德表示：“国防部并没有试图从英联邦国家招募16岁的年轻人，因为他们知道会被指控剥削。相反，他们经常利用易受伤害的英国青少年来从事危险且收入颇丰的军事工作。”
吉塔德认为，将18岁作为最低招募年龄是一个合理而受欢迎的决定，这也恰恰说明英国军队认为18岁这个年龄更适合入伍。“国防部的招募政策是时候向国际标准看齐了，停止让青少年参与战争”。
吉塔德还表示，英国军队招募的人员中，不成比例地针对机会有限、贫穷的工人阶级背景的年轻人。这群年轻人喜欢冒险，容易受到他人感染，但是不善于资金管理。
其实，关于英国军队录用18岁以下青少年的争议不是第一次出现了。
2014年，《独立日报》曾在报道中公布一份数据，英国陆军有超过十分之一的新招士兵是刚刚年满16岁的男孩；有超过四分之一的新招士兵未满18岁。其中，大多数士兵可能在15岁的时候就已经开始应征程序了，如此年轻，根本不能上战场。数据一经发布，便引发了公众和人权组织的谴责。
报道称，1991年海湾战争和1999年的科索沃战争期间，英国就派遣了17岁的童子军参战，引发了人们的强烈抗议。2003年，英国军队开始修改规定，禁止将18岁以下的士兵送入战场。尽管如此，仍有20名17岁士兵被送到阿富汗和伊拉克服役，而国防部称这一数字是“失误”。
据悉，全球共有20个国家招募16岁青少年入伍，其中包括朝鲜和伊朗。批评者认为此举与世界上最压迫性的政权毫无二致，并指责英国政府为了填补武装部队的空白，却将青少年置于危险的境地。
报告发布后，国际童兵组织发起了给国务部长写信的活动，请求将英国最低入伍年龄提高到18岁。国际童兵组织的主任理查德•克拉克（Richard Clarke）说：“研究表明，16岁的新兵比成年人更容易遭受欺凌和骚扰，出现严重的心理健康问题，在训练中受伤甚至被杀死。”
尽管这项提议受到了联合国的支持，但国防部并不认为录用年轻士兵有何不妥。英国驻阿富汗部队指挥官理查德•肯普上校表示，“军队有很多优秀的士兵在16岁就开始了他们的职业生涯，国际童兵组织的反对意见不仅‘无知’，还侮辱了甘愿为国家服务的年轻男女。”
女兵上阵“凑人数”
英军近年来的征兵工作步履维艰。为应对上述难题，英国高喊“兼容、多样”口号，放宽对不同性别、种族、宗教信仰人员的征召标准。
英国政府曾于2016年出台一项规定，允许200名在英国居住5年以上的英联邦公民申请入伍，去年又决定自2019年起，加入英军的澳大利亚、印度、加拿大、肯尼亚和斐济等英联邦国家公民不再要求满足5年居住期，并特别规定允许爱尔兰人和来自尼泊尔的廓尔喀人加入英军。
除了开放国籍以外，英国国防部还作出来一项“历史性”的决定：征招女兵上前线。并且宣布新规立即生效。
据英国媒体报道，近日，英国国防部长加文•威廉姆森宣布，英国军队中的所有岗位现在都将向妇女开放，包括著名的SAS特种空勤团和皇家海军陆战队。这意味着在未来战争中，英国女兵将像男兵一样冲上火线与敌人面对面交手。
据悉，英国女兵出现在战区已有多年，阿富汗、伊拉克和多国维和行动中都有英国女兵的身影。但是，迄今女兵没有直接上火线与敌人面对面作战。英国国防大臣威廉姆森说，把人口的一半排除在外，不让她们承担军队中某些关键角色，会阻碍军队的进步。
∧据悉，英国女兵出现在战区已有多年，在阿富汗、伊拉克和多国维和行动中都有英国女兵的身影
威廉姆森的话字面上看是强调男女平等，军队向妇女敞开大门，但这番话也露出了英国军队面临的一个长期且日趋严重的困境：兵源不足。归根结底，又是为征兵出的新招。
英国陆军要保持目前的军力，每年需要招募一万名新兵入伍，但过去三年中，英军招募的新兵每年只有7000名左右，今年的招兵尤其困难。英国议会国防事务特别委员会说，英国陆军如果能达到今年招兵目标的一半，就算幸运。
与前几次征兵怪招相似的是，国防部长此次公布的这项新政策，同样不被外界看好。
退役的SAS特种部队军官理查德•肯普上校表示，很少有女性愿意加入步兵，更很少有人能够通过选拔的标准。如果英国军队将决心按照国防部长所说的去做，这会导致军方“降低标准”。
肯普上校对媒体表示，按照他多年的经验来看，如果你的作战小队即使有一两个女人，也可能导致队员分裂。这不是在责怪女性，但任何破坏团队精神的事情都会导致战场伤亡。国防部长这项新政策，早晚要付出鲜血和生命的代价。
肯普上校警告说，女性加入SAS特种部队，其身体将承受多年严重的压力。即使在正规训练中，女性受伤的次数也是男性的两倍。最终，英国军队会有大量伤残女性，而纳税人最终会支付巨额赔偿金。肯普上校承认，军队中的女性做出了重大贡献，他也不是反对男女平等，但需要注意的是，不要让政治正确超越战斗力。
（责任编辑：Cheryl）
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