以“岗位适合度”为由拒录第一名，原谅我看不懂
发布时间：2018-11-13 09:48:58 来源于：CBF聚焦网
摘要：笔试、面试总成绩第一名，却未被湖北省保密局录用，而该单位给出的理由是...
笔试、面试总成绩第一名，却未被湖北省保密局录用，而该单位给出的理由是“由于与你一同进入考察的另一名同志(成绩排名第二)，在岗位适合度方面更好”——据媒体报道，湖北某地级市公务员夏敏(化名)不服这一结果，在信访无果后状告湖北省保密局，近日被法院驳回。
都知道，公务员招录有着严格程序，基本上均采取以笔试加面试构成的总成绩为依据择优录取。涉事单位说第二名“在岗位适合度方面更好”，究竟持何依据，包括“岗位适合度”是指什么，有何衡量标准，跟笔试面试结果有何关系，显然需要更多解释。考虑到有关部门自说自话或难令人信服，或许应由中立的纪检监察等部门介入调查。在该案中，涉事法院驳回夏敏起诉湖北省保密局的诉讼请求，并不能表明，该单位以“岗位适合度”为由拒录第一名的合理性。无论如何，涉事单位以“岗位适合度”为由拒录第一名，原因不能不明不白。
（责任编辑：陈尘）
近期热门资讯：
