携程的“生育福利”：首位女员工赴美冻卵 网友：高段位剥削！
发布时间：2018-10-12 15:45:04 来源于：澎湃新闻
摘要：今年7月，在线票务公司携程曾宣布在公司内部启动特殊的生育福利项目：除拓宽生育基金的使用内容，拓宽生育基金的使用内容，为公司中高级女性管理者提供10万元至200万元及7天年假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。这项颇具争议性的“生育福利”自宣布已满三个月。
今年7月，在线票务公司携程曾宣布在公司内部启动特殊的生育福利项目：除拓宽生育基金的使用内容，拓宽生育基金的使用内容，为公司中高级女性管理者提供10万元至200万元及7天年假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。这项颇具争议性的“生育福利”自宣布已满三个月。
据最新消息，目前携程公司内部已有50多位员工与人力资源福利团队接洽、咨询冻卵事宜，由于涉及医疗机构选择和身体检查等前期准备，目前已签约人数为3人。其中，有一个女性员工于国庆假期赴美完成冻卵，并已回国，成为了首个享受到高科技“生育福利”的员工。
一位不愿意透露姓名的携程的女性管理人员表示，“在美国冻卵全程只需要一个星期，而十一黄金周就是个非常好的时间段，完全不影响正常工作。”她坦言，完成冻卵后能让事业和生活自由，也减缓了婚姻家庭压力，更能给担心自己的父母一剂定心丸。
（图源：网络）
冻卵，是指通过医疗技术将高质量的卵子冷冻保存，以便日后决定生育后代时取出使用，可以理解为“一种采用科技手段的生育保险”。今年7月携程宣布为女性员工提供冻卵生育福利的消息曾一度引起热议。业内认为，这项福利的推出很大程度与携程联合创始人梁建章的人口学研究有关。
梁建章是国内知名的人口学者。近年来，他一直专注于研究人口对于经济发展和创新创业的影响。对于推出该福利政策的原因，梁建章曾表示：“公司提供辅助生育福利是为了解决育龄女员工的后顾之忧，帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程，同时，也不耽误她们对下一代的培育。”
虽然冻卵这一高科技生育手段正被越来越多女性接受，但是有网友也提出了质疑。有网友认为携程公司提供的冻卵“福利”实际上是变相汲取女员工劳动力，鼓励员工晚婚晚育，牺牲家庭奉献青春。也有网友表示，这项服务本质是为了吸纳和留住女性人才给公司创造更大的价值。毕竟，优秀的女性因为生育离开职场，直接受损失的是公司。
（责任编辑：Cheryl）
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