西悉尼员工被剥削问题严重 2/3企业违规
发布时间：2018-03-20 10:04:32 来源于：澳洲新快网
摘要：西悉尼低收入工作者高度集中，公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）审计发现当地接近2/3的企业存在严重克扣员工工资或者未依据规定保留工资记录的现象。
西悉尼 2/3企业违反工作场所法律规定（《悉尼先驱晨报》图片）
西悉尼低收入工作者高度集中，公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）审计发现当地接近2/3的企业存在严重克扣员工工资或者未依据规定保留工资记录的现象。
据《悉尼先驱晨报》报道，公平工作调查专员署审计约200家西悉尼企业后发现，64%的企业违反工作场所法律规定。此次审计范围覆盖卡巴玛塔（Cabramatta）、吉尔福德（Guildford）、朱雀山（Mount Druitt）、费菲（Fairfield）及梅里兰兹（Merrylands）。
公平工作调查专员詹姆斯（Natalie James）表示，已对克扣员工工资以及未能发放正确工资单的企业发出警告，如果这些企业今后再次出现违规行为，将面临严格的法律惩罚。
公平工作调查专员在此次审计活动中共发出26张正式警告、20张侵权通知（现场罚款）以及11张合规警告，帮助199名受害员工收回总计369,324澳元被克扣的工资。
据悉，此次审计活动发现36%的企业未遵守工资支付记录及发放工资单规定，42%的企业未能正确支付员工工资。
根据收到的违规情报，公平工作调查专员重点走访哈里斯公园（Harris Park）及巴拉玛打（Parramatta）地区的餐馆。哈里斯公园及巴拉玛打的移民比例较高，哈里斯公园移民占当地总人口比例达85%，巴拉玛打移民比例达74%，是澳洲平均移民比例30.2%的两倍以上。公平工作调查专员在两地调查了23家企业，只有2家企业完全遵守公平工作法规。
詹姆斯称，刚抵澳的新移民可能不了解澳洲职场法律，公平工作调查专员署网站已提供多种语言版面说明，此外，官网还设有匿名举报功能以及提供工时纪录软件（Record My Hours）下载。
澳洲工作场所部长朗迪（Craig Laundy）表示对报告发现的问题十分关注，呼吁所有企业做正确的事。
（责任编辑：空城）
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