华为内部通报不涉中高层 只涉及工程师和设计人员
发布时间：2017-01-19 10:19:47 来源于：CBF聚焦网
摘要：“公司培养一个干部很不容易，常务董事会研究处理干部，每次给我汇报时，我都很痛心。为了一点小小利益去做不正确的事，不值得！”在上月初的华为监管体系座谈会上，任正非曾这样说，但痛心的事还是发生了。
“公司培养一个干部很不容易，常务董事会研究处理干部，每次给我汇报时，我都很痛心。为了一点小小利益去做不正确的事，不值得！”在上月初的华为监管体系座谈会上，任正非曾这样说，但痛心的事还是发生了。
传言，根据华为内部通报，华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，已经被抓进看守所刑事拘留，等待检察院批捕，其中包括华为一些明星产品的设计师。对此搜狐科技向华为相关人士求证，他表示这份通报确实存在。但是需要说明的是：
1、这六名被捕人员并不是中高层，都为基层研发人员；2、带内部资料到乐视和酷派，在通报中并没提及；3、目前案件正在深圳警方侦办中，一切以深圳警方信息披露为准。
而根据媒体报道，乐视方称主要原因还是专利纠纷。众所周知，酷派现任CEO刘江峰便是前华为荣耀总裁，因此在这次风波中也被推到了风口浪尖。据了解，刘江峰是在离开华为之后，进行了创业，从创业公司离开之后加入的酷派。前华为电商总裁徐昕泉将带领手下三四十人集体跳槽京东，随后也加盟了乐视。
刘江峰表示，加入酷派后，立马进行了重组，包括人事方面、组织架构都有非常大的变动。有相关人士称，刘江峰曾经在12月底发过朋友圈，“平安夜，想想那几个兄弟却孤单地度过，祈福兄弟们平安度过难关，逢凶化吉，再战江湖”，侧面在印证泄密被捕事件中有其认识的人员。对此相关媒体也联系了刘江峰本人，他表示公司正在处理此事。
据媒体报道，在过去的几年中，华为系跳槽到乐视及酷派的人员有许多，对此传说华为还成立了“打乐办”。公司间的人事变动很正常，但一旦涉及到机密问题处理起来毫不含糊。在不久前任正非内部讲话中也提到，“华为公司建立起这支监管队伍不容易。一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。”不过，华为进行了澄清，并没有打乐办之说。
作为中国的一家明星企业，华为通过多年的技术积累以及在海外市场的建树被业界认可，并在不上市的情况下，完成了千亿营收。同样，薪资待遇在业内也是顶尖水平。只是，加班和工作压力也是别的公司所不能比拟的。
在通信界有一句话，只要是华为出来的员工，都会抢着要，足以见得华为培养人才的能力。不过，虽说华为的体量大，但是当兵出身的任正非对于腐败却不会容忍。在上月初的华为监管体系座谈会上，任正非发表《内外合规多打粮，保驾护航赢未来》的讲话，强调监管工作的重要，表示维持生存的根本就是不能腐败;华为发展快而腐败少，得益于在管理和控制领域做出的努力，建议给监管岗位员工发奖章。
任正非指出，公司不因为腐败而不发展，也不因为发展而宽容腐败；监督岗位更多履行个人负责制，要敢于坚持原则，实事求是；监督岗位工作要从成功走向科学化、程序化，改进方法，提高技能；干部离任要审计，在任也要审计；内控、监管不是阻止速度，而是让流程顺畅后速度更快。值得注意的是，早在2014年，华为内部反腐力度就十分巨大。当时华为内部已查实内部有116名员工涉嫌腐败，其中4名员工移交司法处理。有69家经销商被卷入其中。
（责任编辑：千寻）
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